老师,员工8月生产,生育津贴是直接发到她个人的,那期间需要发工资给她吗?只给她买了社保,社保全部公司出,其余是没有的,合适吗
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84785035 | 提问时间:2023 01/27 08:56
按照法律规定,老板需要给员工发放生育津贴,但是,在生育津贴发放期间,老板仍需要给员工发放工资,生育津贴是暂时额外的补贴,按照《劳动合同法》的规定,员工的工资应该按照劳动法定的时间发放,即每月发放一次。另外,保险只要提供基本的医疗保险、失业保险、工伤保险等三项基本要素,按照《社会保险法》有关规定,雇主和职工都需要参加,而这些保险费是由雇主承担的。
总之,生育津贴是人们收入的一部分,是暂时性的补贴,而社保是双方的义务承担,雇主需要按照劳动法定的时间给员工发放工资,也要按照社会保险法定的规定为员工参加社会保险。
拓展知识:生育津贴可以由政府提供,也可以由企业提供。政府提供的生育津贴是分两次发放,一次在怀孕满足条件时发放,另一次在生育完成后发放;而企业提供的生育津贴是一次性发放,可以在产前、产后或者生育完成后发放,发放时间和金额由企业自行决定。
2023 01/27 09:07
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