答：育津贴的社保个人部分是由发放单位承担的，发放单位将育婴津贴的部分月份或部分金额用于支付社会保险费，具体根据发放单位而定。如果生育津贴高于平均月工资，发放单位仍将按照月工资水平缴纳社会保险费，可以通过和当地社保部门沟通，获取更多细节。 此外，如果是一名社保参保人，一定要注意育婴津贴对社保参保时长或缴费金额的影响，以此来确保能够顺利给予各种社保福利的享受。最后，给予育婴津贴也要注意发放的规范和流程，避免发放不合法或违规，影响到员工的权益保障。