根据《中华人民共和国劳动法》第53条规定，当用人单位未提前一个月的法定以外的方式解除或终止劳动合同时，劳动者应当按照单月本人工资的2倍进行补偿。因此，在2-12月期间，用人单位未提前一个月违法辞退，劳动者享受的补偿应该是2-12月期间2倍工资，而不是单倍工资。 此外，在用人单位与劳动者双方协商达成解除劳动关系的情况下，用人单位仍然有义务对劳动者给予半个月的基本工资的补偿，这类补偿通常称为双倍补偿，相当于一个月的工资。 总之，用人单位未提前一个月违法辞退劳动者，在2-12月期间，劳动者应当按照单月本人工资的2倍进行补偿，劳动者双方可以协商，签订立即终止劳动合同，用人单位仍有义务对劳动者给予半个月工资的双倍补偿。 拓展知识：《中华人民共和国劳动法》第54条规定，劳动者单方面解除或终止劳动合同的，应当支付半个月本人工资的补偿。