是的，用应付工资计提工资确实会虚增公司的成本和费用。因为，用应付工资计提工资，会将包括公积金、社保和个税在内的社会保险费和个人所得税，都计入到公司的成本和费用中。而用实付工资计提工资，则不会将社会保险费和个人所得税计入公司的成本和费用中，只会将实际发放给员工的工资计入。 从准确度上来说，实付工资计提工资比较准确，更能反映企业实际的成本和费用账务情况。但由于公司有可能拖欠员工的薪资，很难在实付工资计提工资的基础上，消除公司成本账务中的历史欠款记录，这就是用应付工资计提工资的原因。 拓展知识：实付工资计提工资能够反映出企业的实际经营情况，准确报告财务数据。而应付工资计提工资，可以避免历史欠款数据的面临，但虚增了公司的成本和费用。