答：是的，福利费都应通过应付职工薪酬科目来处理。应付职工薪酬科目是反映公司应付职工应发薪酬的科目，它的主要记录内容包括工资、报酬、福利、补贴、奖金、补助等。福利费是指发放到职工身上的特殊福利费用，按照国家规定必须发放的福利，要及时记录在应付职工薪酬科目里，这样可以保证职工福利费的准确发放和记账核算，可以作为企业财务管理的重要依据。拓展知识：应付职工薪酬科目不仅涉及薪酬的发放，还包括工资人事管理费和其他费用的核算，比如培训费、外派费、请假费、年金等。