答：福利费应付应付职工薪酬科目可以通过，但要按照福利费科目报销。一般来说，福利费的分类有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及低保金等。福利费支出有4种方式：缴纳各种保险费用，实行职工福利及为职工购买服务，建设活动场所及改善办公环境，直接发放职工福利。 拓展知识：在《企业会计准则》和《国家财政部关于实施企业会计准则的通知》中，福利费应分类归入职工薪酬费用科目，从财务角度明确了福利费的分类和报销程序。对于缴纳的社会保险费、住房公积金等，保险费金额应录入应交社会保险支出。但是对于职工直接发放的福利，如生日礼金、年度体检等，以及改善办公环境的福利，其金额应录入职工工资及福利费支出。