计提和发放工资的分录是企业薪酬管理中不可或缺的两个过程。首先，企业按照本期实发工资金额进行计提，它可以从关联企业的应付职工薪酬科目内进行计提，并把计提金额转入工资费用科目中；其次，企业根据财务报表分析发放工资，发放时要扣除职工应交税金、公积金、社会保险费等费用，以及开具职工工资发放明细清单。职工发放工资的分录如下：应付职工薪酬科目减少，银行存款科目增加；应交税金、公积金、社会保险费等科目增加，银行存款科目减少。 拓展知识：计提与发放工资的结算处理是企业工资发放的重要环节，必须按照相应的会计准则，确保发放工资标准的正确，结算准确，并全面准确地做好相关账务的处理，以避免因结算失误而导致的财务损失。