去年有一笔福利费直接入成本了,没有通过应付职工薪酬-福利费科目过度,那么在填写职工薪酬支出表的时候,这里的金额按照哪里金额写?年终奖记不记入工资薪金支出里面呢?因为做账的时候记入的科目是应付职工薪酬-奖金,而不是应付职工薪酬-工资这个科目了。
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/5.jpg)
84784985 | 提问时间:2023 01/26 19:58
这里的金额应该在职工薪酬支出表中写明,应该把福利费作为职工薪酬支出的一部分列入总支出中。 而年终奖则需要结合职工薪酬支出的财务账务处理,一般而言年终奖是发放薪酬的一部分,因此应该把它列入职工薪酬支出的范围内,但实际发放时也可以写入应付职工薪酬-奖金科目中,以便于记录和管理。拓展知识:按照我国有关财务管理规定,职工薪酬是指企业发放给职工的货币性报酬,其中包括工资、津贴、补贴、奖金及福利费等,其中奖金是一种可以增加员工动力,提升工作积极性的一种报酬方式,在企业的职工薪酬管理中,控制奖金的发放也是非常重要的一环,财务管理中奖金必须实行科目管理,以保证企业支出的规范性与合法性。
2023 01/26 20:03
相关问答
查看更多最新问答
查看更多