当员工为公司造成丢失器材时，可以考虑采取罚款的方式来惩罚，但是这个可以体现在工资表中吗？一般来说不可以，只能将金额抵扣员工工资，但是不能显示出来。 罚款作为惩罚的手段适用于一些特殊的情况，但是不能作为常规的奖惩手段。另外，要让罚款生效，在进行罚款之前，企业要明确其他部门的合作，比如会计部门，要向员工支付罚款，往往需要会计部门的参与，以确保记录清楚。另外，在采取罚款措施时，还需要考虑该员工的奖惩历史，避免反复罚款，影响企业的经济效益。 总之，罚款作为惩罚的手段在一定程度上有效，但不建议作为常规的奖惩手段，也不能将金额体现在工资表中。此外，当采取罚款措施时，也要考虑该员工的奖惩历史，以此减少企业的经济损失。