不，工资表是反映一个员工在某个时期内按照规定应得到的工资，并不包括罚款金额。因为发放罚款是一种惩罚，而不是一种奖赏，其目的是为了警示员工，提高他们的职业道德水平和素质。而工资表只负责公司对员工的薪资待遇，不涉及罚款金额等惩罚金额。不仅如此，由于公司规定罚款金额可以根据员工行为的严重性进行调整，因此工资表不可能实时反映罚款金额的变化。 此外，需要注意的是，罚款金额并不是一种等价交换。即使规定了罚款金额，禁止行为也不会因为预设金额而消失。只有在用规范的行为来替代禁止行为的同时，才能真正提高素质、把公司管控的更好。