甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。2017年7月份,甲企业根据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。做出相应的账务处理。
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84785040 | 提问时间:2023 01/26 19:17
根据相关规定,当职工工资总额达到一定的标准时,甲企业将按照2%和2.5%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。根据2017年7月份应付职工工资总额693000元,工资费用分配汇总表中产品生产人员工资480000元,车间管理人员工资105000元,企业行政管理人员工资90600元,专设销售机构人员工资17400元,因此甲企业应付出工会经费和职工教育经费分别为13860元和17325元。因此,甲企业应将该金额作为应付账款计入应付账款项目,并将有关金额在会计凭证上进行记账处理,将其记入企业的财务报表。
拓展知识:应付工会经费是企业向工会支付的费用,用于支持工会组织的日常运作,不包括工作经费。职工教育经费是企业向工会支付的费用,用于支持职工受教育活动,不包括工作经费。
2023 01/26 19:30
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