根据相关条例，对于部门领取的洗衣液的费用，是应该作为劳保费来结算的。劳保费一般直接由公司付出，是为单位在劳务用工上按照法律规定投入的费用。而福利费则指为员工提供和享受比法律法规规定外的全额待遇，包括职工津贴、住房补贴、生育津贴、建设医疗保险等福利费用。从概念上将，劳保费是限定的一种费用，而福利费则可以根据企业的实际情况有所不同，范围更加广泛。 拓展知识：劳保费是指用于支付劳务及其他劳务方面费用的经济资金，是企业在招聘和使用劳务力量过程中，应按照法律规定支付或投入的包括工伤保险费、失业保险费、生育保险费等在内的各项劳务保险费等经济资金，也可以包括职工和技术人员在内的【住房补贴、餐补津贴、通讯补贴等】。