在公司组织部分员工进行体检时，每个员工的体检费用可以单独体现出来。根据《税收征收管理法》的规定及国家有关部门的具体政策，此类个人体检费用可以纳入工资薪金中，统一缴纳个人所得税。 首先应按照相关规定进行确认，即个人体检费用只能由一般月度工资薪金支出，不能由其他来源支出，考虑到体检费用不在工资薪金支付范围内的情况，可以将个人体检费用纳入工资薪金中，统一缴纳个税。 另外，在月度工资薪金中缴纳个人体检费用还要注意以下几点： （1）体检费用必须有发票，以防止体检费用被当作礼金支付而不可抵扣。 （2）同一体检费用不能被多次抵扣，多次抵扣将导致违反税务管理规定，可能会产生严重后果。 （3）体检费用报销应按照正常手续完成，也就是在缴纳个人体检费用的同时，同时缴纳个税。 总的来说，关于公司组织部分员工体检，将每个员工的体检费合并到工资薪金中缴纳个税可行，但需要遵循一定的税务规定和正常的程序进行报销，以确保个税的正确性、合规性。 拓展知识：缴纳个人所得税时，有一些种类的费用是可以免征税的，比如捐款、捐赠礼物、学习费、家庭装修费、慈善支出等。因此，在公司组织体检时，可以根据实际情况进行税后支付，以减少支出费用。