一般情况下，劳务公司会按笔发放工资（比如月发放），而不是一次性打给一个人50万。因为发放工资有所谓的税款起征点，一次性发放50万，可能会超过这个起征点，这样就会有很多额外的税款需要缴纳，所以会造成不必要的经济负担。而按月发放工资，可以减少征税的次数，也可以降低税款的负担。 另外，按笔发放工资还有利于识别工作生产的效率。如果只是一次性发放50万给一个人，就不能客观评价自己的生产绩效，也不能有效控制自己的支出，而按月发放工资则可以更好地实现这种功能。 总之，考虑到税款、生产效率等问题，劳务公司一般不会一次性将50万给一个人，而是按笔发放收入，以便更好地完成多方面的工作。 拓展知识： 税款的起征点是指企业或者个人的收入需要支付税款的最低金额门槛。在中国，税款的起征点为3500元，即当一个人的收入超过3500元时，才需要缴纳税款。