对于雇佣临时工，公司需要注意以下几点： 1. 了解临时工的管理法规：对于临时工的雇佣，企业应了解有关法律法规，明确其劳动法律地位。 2.落实安全保护措施：为了保证临时工的安全，企业应定期检查和更新消防设施，实施预防性安全检查，同时要提高工作场所的健康安全管理水平，强化安全技术规定的实施。 3.建立完善的雇佣制度：应将临时工纳入企业的劳动合同、保险、劳务报酬等管理制度，同时要完善管理机制，加强临时工的监督和管理，落实相关责任。 拓展知识： 在雇佣临时工的同时，企业还需要注意临时工的福利。包括办理开放式养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险，除此之外，企业还需要给予临时工及时、足额的劳动报酬，提供健全的食宿等相应的工作待遇。