老师,中午好!我们公司26天制。
6月份端午节放假是3号,4号。
5号周末上班。
7号和8号请假。
月薪5000元。
这样应该如何算工资呢?
按26天还是27天呢?
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84784999 | 提问时间:2023 01/26 12:05
根据所说的条件,6月份放假的节假日是3号,4号,7号,8号,5号为周末,7号,8号是请假,按照26天制,可以算出有19天是有效工作,那月薪就是19天乘以每天的薪资:5000 ÷ 26 days × 19 days = 4500元,扣除社会保险和个人所得税以及其他相关费用,最终应得金额更低。
拓展知识:26天制是一种比较常见的计薪方式,它用于无固定限定的放假和休假机制,这种机制能够给员工更多的灵活性,而员工也得到更多休息时间。例如员工每月可以拥有一定的休息天数、节假日等,但是每月工资将会依据实际出勤天数进行调整。
2023 01/26 12:10
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