单位保洁人员的工资是按照最低工资标准来确定的，根据每个城市不同的政策，最低工资标准也会有所不同。根据规定，保洁人员每月的工资只能低于最低工资标准10%。为了保证保洁人员的工资得到应有的回馈，他们的工资应按照国家规定的标准发放，而不能按照工资薪金发放，并且也要缴纳社会保险费。此外，根据国家规定，保洁人员每天上班时间应不少于4小时，少于4小时的可以按照实际工时发放工资。 在拓展知识方面，劳动法规定，上班时间超过4小时而不超过8小时，企业应按照最低工资标准的150%发放工资；若是工作时间超过8小时，企业应按200%的最低工资标准发放工资。此外，劳动法规定，如果企业要求员工加班，应该按照每小时150%的最低工资标准发放工资，同时也要给予加班补贴。