答： 针对这一问题，有两种解释。第一，如果保洁公司是一家正规的企业，与保洁人员签订的劳务合同中明确提及是“从事保洁工作”，那么此时就要按工资薪金申报个税；第二，如果保洁公司的状况不太明确，且保洁人员的合同中并未提到具体的“保洁工作”，那么就只能按劳务报酬申报个税了。 案例：某某公司与某某保洁人员签订的劳务合同中，明确提及某某保洁人员每天打卡上班、做保洁工作，每月定时发放工资，而不交社保，因此，某某公司与某某保洁人员之间的关系属于“内部雇佣关系”，那么某某公司就要按工资薪金申报个税，以规范税务使用。