一般情况下，公司破产解散，解散的员工需要付遣散费。遣散费是指由公司付给员工作为解雇补偿、社会保险补贴或费用所发放的款项。根据国家相关法律规定，解散的员工获得的遣散费计算方式为：遣散费的基数=月薪综合(固定工资+绩效工资)×工作年限×月份/12；遣散费应付金额=该基数×系数，其中系数为1.5--2倍，一般以月份为单位支付，按年计算。此外，公司也应给予解散的员工就业技能培训补贴和求职补贴，以及向社保局及税务部门缴纳解雇员工社会保险费用，以及为解雇员工办理离职手续等。 总之，公司解散时，付给解散员工遣散费是依照国家规定及公司规定必须履行的义务，是一项法定的补偿。拓展知识：公司开除职工有三种情形，一是正常离职，即职工自愿离职，二是履行不了职责，由公司开除，三是劳动合同过期，根据劳动合同有关条款终止劳动关系。