如果签订的劳动合同是甲公司和乙公司的，那么乙公司按照相应的规定应该为员工缴纳个人所得税。由于劳务关系形成的劳动报酬，只有乙公司向员工支付工资、奖金、补贴等，且交易双方向共同签订劳动合同，才算作职工收入，缴纳个人所得税。乙公司需要定期向税务机关报销员工的税款，而不是甲公司来负责。 一般而言，劳务报酬的纳税方应当由劳务派遣方承担，但乙公司作为派遣方，应为劳务人员缴纳个人所得税。劳务派遣方乙公司首先要按税务部门规定登记纳税，开立发放薪酬的专用发票，再根据发票金额计算出劳务人员应缴纳的个人所得税；依据劳务派遣方和被派遣方签订的合同，乙公司每期发放工资时应把个人所得税缴纳到国家税务机关处。 拓展知识：企业需要派遣员工的，可以采用委托派遣的方式，由派遣方与被派遣方签订委托派遣合同，委托派遣方是指派遣方（政府、团体、企业、机关及其他组织），被派遣方是指派遣方委托派遣而到派遣方工作的个人，派遣方和被派遣方是派遣劳务的委托方和被委托方。派遣方应当按照国家有关规定及双方签订的派遣劳动合同，负责劳务派遣人员的社会保险、工伤保险、个人所得税和其他税款的缴纳等手续。