老师入职不满一个月辞退有补偿吗
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/4.jpg)
84784994 | 提问时间:2023 01/25 18:56
对于老师入职不满一个月辞退的情况,是否有补偿,取决于入职时订立的劳动合同内容。通常,在劳动合同中,双方有明确的规定,当被解雇的一方未能达到合约规定的一定的工作时间,解雇方有赔偿义务。因此,老师入职不满一个月辞退,如果有补偿,须以劳动合同为准。
另外,如果老师入职不满一个月,双方订立的劳动合同没有规定赔偿,根据劳动法相关规定,考虑到老师已投入工作,用人单位应当根据其辞退老师的情况,向老师支付工资,以补偿因老师入职不满一个月而产生的工作时间及绩效损失。
拓展知识:劳动法规定,用人单位应当遵守解除劳动合同的有关规定,采取合理的方式,通知被解雇的劳动者,提供赔偿。用人单位未向被解雇的劳动者支付解除劳动合同应支付的赔偿金,在劳务派遣关系被解除的,以及用人单位采取毁约或者以其他方式解除劳动合同的,由用人单位承担法律责任。
2023 01/25 19:04
相关问答
查看更多最新问答
查看更多