用1430÷21.75÷8×3×10×1，因为按照此计算，最低底薪1430的工作时间为21.75小时，法定假日是3倍工资，这里以每小时的薪酬来计算，每小时应分别计算出平时和法定假日的薪资。所以最终应该用1430÷21.75÷8×3×10×1来计算，而不是1430÷21.75×3×1。 具体计算过程如下： 1.首先计算平时薪资，1430÷21.75÷8=17.45，表示每小时应获得17.45元薪水。 2.计算法定假日薪资，即3倍工资，也就是17.45×3=52.35，表示法定假日每小时应获得52.35元薪水。 3.最后，将平时和法定假日的每小时薪资相乘，即17.45×10×3×1=524.50，表示最低底薪1430的一周工作时间21.75小时时，应获得524.50元薪水。 以上是由最低底薪、法定假日的倍数以及每天上班时间计算出的薪资，也就是1430÷21.75÷8×3×10×1来计算。 拓展：除了最低底薪之外，还应考虑加班费、补贴、福利等因素来计算薪酬，而每家公司对这部分的政策也不尽相同，可以根据自身情况进一步完善薪酬政策。