答：员工自己已在异地购买社保，而公司不为其购买社保，这种情况是可以的，但是仍然存在风险。首先，员工需要根据法律法规，负责报送本地户口社保，以免出现拒缴社保罚款等问题。其次，员工所付社保在实际社保赔付时可能出现不一致等情况，尤其是大城市社保赔付乐观程度更高的情况，而其中的赔付比例也会有所不同。另外，员工的工资个税每个月正常申报是可以的，但由于没有社保扣除部分，因此也就无法享受相关的社会保障待遇，如个人灵活就业、退休金等。 总之，要想确保员工得到最大的社会保障待遇，最好还是让其在本地办理社保，以免出现任何风险。 拓展知识：社保是指为了保障职工和其家庭安居乐业而由政府和企业一起实施的一种社会保障制度，主要有四大险种：养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。不同的地方有不同的社保制度，例如职工个人所得税计算时会考虑社保扣除部分，还有一些企业有关社会保障待遇，如灵活就业、退休金等。