老师您好，工资和提成的计提原则上是分开计提的，工资是指依据劳动合同及时发放的定期给予职工的报酬，按照国家规定，工资须缴纳个人所得税，而提成指企业根据个人业绩分配的报酬，其处理比较灵活，可能缴纳个税也可以不缴，具体要凭借企业的会计人员的判断。 从另一个角度来看，不同的报酬计付方式有不同的优缺点，比如，计件计酬除可以激励员工外，还可以节约企业的经费，以及鼓励员工更加有效率地完成工作，但过度强调绩效可能导致员工忽视安全问题，而按时薪的报酬则可以提高工作秩序，但可能减低员工的积极性。总之，不论设计任何报酬计付方式，其本质都应当是企业与员工共同发展，提供更好的生活条件和更高效能的劳动环境。