如果发生了工伤事故，结果鉴定为等级9级，老板垫付了医疗费用，但理赔的医疗费用没有全额到账，那么此时就需要考虑，是否从误工费中拿出一部分来，补齐了没有理赔到账的那部分，给老板。 从法律上来说，误工费是由劳动者申请，受伤工人享受的医疗、服务费、生活费和误工费的和总和，是用于补偿工人因受伤而造成负担的费用，它不能为雇主垫付工伤赔偿金而被挪用。因此，老板不能从误工费中拿出一部分来，补齐没有理赔到账的那部分，给自己，这将违反法律的规定。 另外，如果受伤工人因受伤而不能工作，可以申请工伤赔偿金，以补偿其经济损失，但是，如果理赔医疗费没有全额到账，受伤工人可以和老板进行协商，由老板补偿受伤工人工伤赔偿金或者给予其其他形式的补偿，以弥补其经济损失。 总之，误工费不能被挪用来补偿工伤赔偿金，如果受伤工人理赔没有全额到账，老板可以和受伤工人进行协商，由老板补偿受伤工人工伤赔偿金或者给予其其他形式的补偿，以弥补其经济损失。 拓展知识：工伤保险相关的权利义务，由《工伤保险条例》规定，该条例明确规定了劳动者权益，以及雇主、受伤职工和就医机构义务。比如，规定了劳动者有权利申领工伤赔偿金的标准，以及雇主的工伤保险义务等等。