首先，公司先垫付员工工伤医药费的分录是：借：员工工伤医药费 贷：应付职工薪酬。 当收到工伤理赔的款，分录是：借：应收职工工伤赔偿款 贷：员工工伤医药费。 如果有理赔部分的差，则应计入“应收职工工伤赔偿款”科目，借记该科目。 拓展知识：健康保障方面，也包括工伤保险。工伤保险是指由用人单位发生的职工因工作发生的伤病，以及其制服人员抢救灾难、执行公务时因意外事故发生的伤病，均可申请工伤保险赔偿，其申请过程中需要填写相关申请表，和相关的证明材料才可以正常审批申请工伤保险的赔付款。