根据北京最新《农村集体经济组织实帐管理办法》，怀孕生产工资使用借记卡发放，原则上连续怀孕不能超过128天，生育期间产假和伙食补助等分别按本单位的法定假日相应工资的100%和50%发放。生产工资的支付不限制季节性，按企业定期发放工资的日期为基准，企业应根据发放日期及实际工作日换算出应发的收入，依据怀孕期间的实际工作日数计算出应发收入， No matter when the payment is made, it should be calculated and paid according to the actual number of working days during pregnancy. 拓展知识： 据北京市劳动局，怀孕和生产期间，工伤保险仍然继续有效，当女职工由于怀孕和生产而需要停工休息时，工伤保险保障有效。此外，女职工还可以申请工伤保险待遇，如护理费，护理补助金等，以保障怀孕生产工资者的合法权益。