申报的应该是应发工资，不应该是实发工资。应发工资是指综合各项补贴、津贴等加上本身应得的基本工资，以及考勤奖、工龄工资、技能津贴等，即企业在当月应当给与劳动者的工资总和。而实发工资则是指劳动者在当月实际收到的工资，其可能会低于应发工资，因为有可能存在欠费、扣款等情况需要进行扣除，减去扣除后就是实发工资。社保法规规定，申报的应发工资应当符合实际工资形式，保证行政税收征管部门能够准确有效地计算出社保等费用，以及确保劳动者的合法权益不受侵害。 拓展知识： 社保的申报时间可分为月报和年报： 1. 月报是指每月月底前申报上一月的社保信息，一般为每月25日前； 2. 年报是每年年底要将基础年度申报上一年度的社保信息，一般为每年12月25日前。 此外，社保费用的缴纳期限也有偏离日期，一般为每月20日前。