公司跟员工买的社保,社保单位部分和个人部分我们在入账的时候没有区分个人部分和单位部分,全部入的管理费用,实际上个人部分从工资里面扣除了的,然后我们工资是入的扣除社保后的工资进的管理费用,申报工资是收入哪里是填的扣除社保后的工资,后面就没有把社保金额体现出来,这样可以吗?
问题已解决
所属话题:
#实务#
84784985 | 提问时间:2023 01/25 12:02
这样入账并不符合会计规定,社保是个人缴纳和单位缴纳的共同费用,收入了管理费用后,应在个人收入账户和单位收入账户中分别做出相应的明细分账,所有的收入和费用应该符合会计准则,做到有关收入和费用的分账,有助于企业精确地统计收入成本的情况。除此之外,还有发票制度的考虑,发票可以让企业更加真实、合法地进行经营活动,以便更好地实现税收管理。拓展知识:发票制度是指企业在发出发票后,对收入和支出进行统计、核对和控制的制度,有利于税收监管,加强企业财务管理和审计,减少突发事件的发生。
2023 01/25 12:14
相关问答
查看更多最新问答
查看更多如何确定固定资产改良折旧的有效期限? 15小时前
归还欠款对企业利润表有何影响? 17小时前