计提工资是指企业在某个会计期间内，根据法律法规、人力资源管理政策等，预先提取工资费用。一般来说，后面跟的金额是扣除个人部分的金额。计提工资主要包括五个部分：发放工资、社会保险和住房公积金等五项费用。其中，需要扣除个人部分的有发放工资、社会保险等，一般来说，计提工资的金额，就是指扣除个人部分的金额。 计提工资的要素有：实发工资、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费、住房公积金等。据此，可以根据政策规定，把这些费用的个人部分按一定比例扣除，然后再加上实发工资，得出计提工资的金额。 个人所得税和计提工资又有什么关系呢？其实，计提工资是可以作为个人所得税的扣除项目之一，也就是说，当报税的时候，可以把计提工资也作为一部分报税，减免税款。