食堂烧饭阿姨们的工资应该计入职工福利费。根据《劳动合同法》的规定，工资的计算应该包括应付职工的薪金和福利。如果某企业给雇员支付的福利不满足规定标准，那么，雇主必须向公司支付福利费用。由此可见，工资福利费是公司规定的福利制度，包括了食堂烧饭阿姨们的工资，以及其他可能的福利支出。所以，食堂烧饭阿姨们的工资应该计入职工福利费，以此来保证企业向工人支付合法的福利待遇，以达到更好的员工体验。 在企业福利方面，除了规范的薪资福利外，还应考虑更多的形式来提高员工的福利，例如通过健康管理、假期休息和其他活动来实现企业的员工满意度。通过改善企业的福利制度，可以为企业提供更多的竞争优势，从而达到更好的经济效益。