老师的差旅费补贴可以做到工资里的，一般是将报销的差旅费用以某种形式列入月工资中，从而达到补贴的效果。在这种情况下，首先，老师需要按照相关规定填写费用报销单，经过财务审核后，可以将报销的费用列入月工资，让老师在月底领取到。另外，差旅费用要先有报销，才能列入月工资，这意味着老师本身要自付差旅费用，如机票、住宿等，随后再报销给学校，最后再列入月工资。 拓展知识：差旅费补贴也有其他形式的，比如发放“差旅补贴券”，这样就可以让老师在差旅过程中使用，以达到补贴的目的，节省老师自费的同时，也方便把握差旅费用的支出情况。