根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，22年入职的新进职员如果在今年6月30日之前还没完成社保基数的申报，则需要进行社保基数的申报。社保基数申报是按照个人实际收入的一定比例缴纳社会保险，而且比例的计算方式和社保费的缴纳都有一定的时间期限，社保基数过高或者过低都会影响到职员的利益。因此，22年入职的新员工应尽快申报社保基数，以免影响到职员自身的利益。 拓展知识：社保缴费比例一般由个人及单位各自缴纳，其中个人缴纳比例有一定的上下浮动范围，而单位缴纳比例是固定的，不会受到个人收入水平的影响。个人缴纳的社保费用有一定的上限，超出上限的部分将不再享受社会保险的待遇，因此应检查个人工资水平与社保缴费比例是否相符。