答：首先，请确认具体的用工信息，包括工资表中的相关内容，包括员工的社保号码是否正确，都要做出相应的检查工作。然后，需要根据员工离职时间，及时到相关社保机构进行社保缴费补 充，以保证该员工的社保得到正常发放。最后，该员工的社保补充需要经过审核、核算之后，在工资表中把补充社保缴费记录出来，以便确保社保缴纳和工资表保持一致。 拓展知识：针对老员工的单位出资的社保，单位要定期向其社保基金管理机构汇缴社保费，而对新进员工的社保，都是由单位和员工共同出资缴纳的，考虑到单位出资比例，员工应在办理入职时，及时缴纳相应的社保费用，不然，可能会影响员工社保缴纳的一致性，甚至会出现社保缴费欠缴等情况。