这个问题具体说起来有点复杂，因为销售员的底薪可能因公司、行业和职位的不同而不同。有些公司的底薪可能比这个1100高，而有些公司可能比这个低。要回答这个问题，需要考虑行业、公司及销售员职位的不同情况。比如，在一些高收入行业，比如医疗保健、金融服务和私人资产管理，1100美元的底薪可能会低估销售员的能力，应当提供更高的底薪；但是，在低收入行业，比如日常消费品，1100美元的底薪可能已经相当合理。因此，1100美元的底薪是否合理，不太容易回答，可能要根据具体情况而定。 此外，应当注意的是，销售员应当不仅仅关注底薪，而应该考虑销售提成情况，比如有多少销售提成或返点，从而更准确地比较销售收入是否合理。