根据国家相关法律规定，以发工资的形式支付材料购买费用，其本质上属于工资支出，需要按照个人所得税的相关规定办理税务登记、缴纳和申报。若公司无法提供有效的发票和票据，则不能税前扣除公司所得税，有较大的税务风险。 工资和薪金所得需要申报个税，每个人都要做个税申报，公发的工资发放后，缴纳社保也是必要的，尤其对于长期雇佣员工，企业需要缴纳养老、医疗、失业等保险费。若以临时工的形式支付，则不需要缴纳社保，但此类支出也不能计入公司的税前扣除项目。