不能直接将非正式员工的工资计入管理费，需要按照薪酬管理制度进行入账，一般是采用“薪酬费用-个人账户”的方式进行记账，在做计提备查时，也会包括此款项。对于非正式员工，公司也有义务支付五险一金，但是一般情况下，不交社保和公积金也是可以的，但在这种情况下，公司需要支付额外的报酬给非正式员工，即是“补充账户”，这部分报酬也要做计提备查。拓展知识：非正式员工应当除了支付正常的薪酬，还应交保险及其他福利等费用，以保障其权益和提供工作福利。