给员工补缴社保的具体方法是：首先，根据选择的社保险种，确定具体的补缴期限、补缴类别和补缴标准。然后，把计算结果和补缴社保缴费清单交由企业代发进行补缴社保。最后，社保缴费清单交由社会保险管理机构审核确认以确保社保补缴圆满完成。 计算补缴金额的方法是：根据补缴社保的类别，可以分两种方法计算：一是补缴滞纳金，一次性计算，它包括计算滞纳金和计算补缴的社保金额。二是根据补缴的期限，按月分段计算，每段社保补缴金额需要根据本上期社保比例和员工实际工资计算出社保缴费金额。 拓展知识：社保补缴金额若超过一年，各地有社保局会根据不同情况放宽补缴期限，并可能减免补缴的滞纳金。此外，如果员工参与社保的时间较短，部分地区比例社保缴费还可以根据实际参保人次减免部分社保费用。