答：职工重大疾病医疗补助一般是由公司缴纳费用，即企业承担职工重大疾病医疗保险费用。企业在社会保障基金的参保范围内，承担职工因患重大疾病所致的治疗费用。此类保障费用只是补助职工的治疗费用，具体的缴纳比例和金额由双方单位商定，一般企业承担较大部分费用，职工需要承担一定的部分。 拓展知识：社会保障基金依据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例，统筹安排职工因工伤、疾病、年龄等原因所发生的社会保障费用，采取基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险等形式，以及重大疾病医疗补助等形式，在保障职工获得公平、充分的社会保障待遇的同时，解决职工发生医疗费用时无力支付的问题。