答案是肯定的，小微企业社保可以缓缴。由于小微企业处于发展初期，财务状况和经营能力有限，在某一特定时期面临资金短缺的情况，可以申请缓缴企业负担部分的社会保险费用。缓缴申请需要提交小微企业行业统计资料和经济报表，包括企业财务会计报表、纳税申报表、上一年度企业利润表、企业资产负债表等等。 缓缴费用会按期付款，并且支付利息，支付利息一般是每月利率折合1.2%左右，相对较低。一般这样的缓缴期可以达到最长12个月，也可以按月支付，还有可以一次性支付的形式。 拓展知识： 缓缴的具体办法可以根据企业的实际情况，可以采取逐渐恢复支付，也可以采取缓和比例支付，也可以不改变原定的支付计划，有一定的支付缓期性。同时，缓缴也意味着企业在这一段时间内可以将本来需要用来支付社保费用的财务资金用于生产创新发展，以实现企业长远发展的目标。