根据中国《税收征收管理法》的有关规定，派遣员工经济补偿金是应当缴纳税款的收入，因此客户要求我们开差额的发票，例如扣除其他补偿金的部分，不能不交税。税收征收管理法规定：从事经营活动的机关、单位、企业，在发放经济补偿金时，应当依照规定收取个人所得税；从事劳务活动的企业，在发放派遣员工经济补偿金时，应当收取个人所得税。其中，发放的补偿金按照月发放的，应当按月收取个人所得税；发放的补偿金按照季度发放的，应当按季收取个人所得税；发放的补偿金按照年发放的，应当按年收取个人所得税。 因此，无论我们开具任何类型的发票，都不能不交税，甚至如果客户要求我们开差额的发票，照样也不能不交税，因为不交税会违反国家规定，可能导致法律问题。 个人所得税是极为重要的税种，通过其加强对社会财富的分配和使用，是社会保障制度的重要组成部分，也是合理、公平的社会分配的重要手段。因此，依据国家有关规定，派遣员工经济补偿金必须缴纳个人所得税，无论客户要求我们开差额的发票，都不能不交税。