对于工资表中扣员工公积金和实际扣的公积金有差额时，首先要确定差额的原因，一般是由于未按规定的比例在发放公积金、公积金支付错误造成的。 如果扣员工比实际扣多了一块，则需要将多出的公积金退还给员工。在退还公积金时，要按相应地区的公积金政策和法规规定，根据规定填写公积金单据，将钱还给员工。同时，还应该向员工说明原因，告知公积金的具体比例，使员工有一个明确的认识。 此外，可以给员工介绍一些关于公积金的常识，让员工更清楚的了解公积金的作用和政策。比如，公积金是财政部发放的经费，是社会保险的重要内容，在某些特定地区有区别于社会保险，它是依靠企业、个人和政府三方贡献构成的社会公共利益基金，可以延长职工工作年限，提升住房保障能力，同时也可以供一部分职工个人或家庭经济支持等。