计提社保凭证,老师看看我这样有没有错
借管理费用_社保(全部)
贷应付职工薪酬
支付社保
借应付职工薪酬社保(请问这里是不是全部金额)
借其他应收款_个人部分
贷其他应收款(这个社保的钱是老板给的)
贷其他应付款社保
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问题已解决
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84784990 | 提问时间:2023 01/23 12:52
社保费用是指企业为员工支付的社会保险金,具体由当地政府来规定。企业需要缴纳的社保费用一般包含五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。计提社保凭证就是记录企业缴纳的社保费的凭证,可以有效的记录公司的社保缴纳历史,以及记录企业对员工的社保承担情况,方便对社保缴费支出进行分析和核算。社保凭证账目准确性很重要,涉及企业成本分析,纳税及财务规划等,如果出现偏差,会对企业的财务报表,以及财税有不利影响。因此,企业在进行社保凭证记账时,要用员工实际发放的工资和发放的社保金额来计提,而不是用借贷双方的金额之和。
拓展知识:企业在每月缴纳社保时,有些企业会提前将社保费作为借款给职工,这种做法虽然可以减轻员工的负担,但可能会影响企业的财务状况,一旦出现困难,可能会因此无法及时支付社保,也会造成员工无法及时拿到社保金额。另外,社保的支付历史数据会被社保局统计,如果发现缴费存在便宜行为,企业有可能会被社保局处以罚款甚至吊销营业执照。
因此,企业在进行社保凭证记账时,要遵守相关规定,及时准确缴纳社保金额,同时也必须注意记账准确性,以确保社保缴费的正确性和准确性。
2023 01/23 12:56
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