根据你提出的情况，实际能拿到的工资应该是4000÷26×21加上4000÷26×3的加班费，即4000÷26×24，也就是每天的工资是1600÷24，即每小时66.7元。考虑到清明节是法定假期，所以清明节这天应该不发工资，最终拿到的应该是4000÷26×21，也就是3283.85元。 拓展知识：根据《劳动法》的规定，企业在招聘时应该说明应聘者每月的薪资以及加班工资的支付标准，加班工资有四种支付方式：按时薪、按比例或定额支付、按月折算以及加班补贴。在实际工资支付中，企业应当按照不低于国家关于加班工资支付标准的要求，按照规定支付加班工资，以便保障劳动者的合法权益。