答：是的，年终奖必须通过应付职工薪酬科目核算。年终奖是职工负担的企业成本，它与工资、薪金、劳务费不同，是按一定比例给与职工的一种补偿性支出。因此，应当按照会计法定的准则，将年终奖的费用核算在应付职工薪酬科目上。 在实际的会计核算中，当发生年终奖费用时，首先从现金或银行账户内支付给职工，同时在应付职工薪酬科目中增加相应的应付款，生成该笔费用的凭证，如果支付的是现金，则从现金科目中减少相应的金额，增加年终奖应付款科目。 此外，在核算年终奖费用时，还需要考虑会计科目调整的问题，即根据企业的财务状况，将年终奖摊分至上一年的相关会计科目中，以支付下一年的职工薪酬支出。在这种情况下，应付职工薪酬科目也应该做相应的调整，以保持财务科目的准确和完整。 总的来说，年终奖必须通过应付职工薪酬科目核算，并且了解会计科目调整相关的规定，以确保财务科目准确、完整。