对于员工发放的奖金和福利费，一般情况下，都不能进行睡前扣除，这是因为这部分收入属于薪酬和工资收入，要按『劳动合同法』规定，按照固定的时间给予待遇，并且按月发放。计入哪里呢？应该将这部分费用计入公司的费用科目，考虑到多种情况，可以根据公司所设定的会计分录进行确定。拓展知识：目前，一般的企业在支付薪酬的过程中，都会将薪酬分开计入工资总额和职工福利费，其中，职工福利费包含了全勤奖、节日福利、假期福利等，以及其他奖金福利等。