企业工会经费政策是依据《企业工会经费管理条例》确定的，其规定有关工会经费的收入来源、经费使用、支出标准以及经费使用、管理机构的建立等。 收入来源方面，一是企业支付给工会的固定比例经费；二是企业支付的临时经费；三是工会自发筹款的收入；四是工会事业组织的收入；五是其他可以为工会支出的经费。 经费使用方面，一是工会本身的经费用于维护其正常的活动，如办公费、差旅费、业务费、餐费、交通费等；二是工会本身的经费用于开展社会公益活动，如慈善捐款、企业文化宣传等；三是开展各种形式的工会培训；四是支持工会成员进行技术改造、就业培训等；五是支持工会维权工作；六是为有困难的员工提供帮助。 支准标准方面，一是收入中的固定比例经费的使用应尽可能满足工会的基本需要；二是临时支出的审批机关应尽可能放宽支出条件；三是工会的支出标准要严格按照行政部门规定的标准执行；四是及时和规范地施行经费使用审批程序；五是严格按照经费使用审批程序和规定执行检查，避免资金的滥用。 拓展知识：《企业工会经费管理条例》于2017年8月1日起施行，重点阐述了企业工会经费的收入来源、使用标准、支出标准，及其管理机构的相关规定。条例的实施，有利于巩固党的领导，推动工会机构的改革，形成合理的企业工会经费管理制度。