根据劳动法，您在新单位上班的12天，应得的工资应不少于2900元*12=34800元，但是，由于通过老板的反复拖拉，已经超过试用期，因此，您有权要求老板支付您完整的工资，也就是34800元，加上之前您已经拿到的500元，总计您至少还有35300元的工资可以要回。除此之外，每天经常无故加班，由于老板不给加班费，您有权力要求老板补偿加班总时间*限定工资的1.5倍的加班费用，即最多可以要求老板补偿42000元加班费用（12天*8小时*1.5倍工资=42000元）。 在拓展知识方面，目前普通劳动者加班有严格规定，加班时间每天不超过3小时，一个月最多不超过36小时。此外，针对加班费的要求，根据本州的国家、地方有关劳动法律、法规，一般情况下，夜班、非正常工作时间，加班时应给予计件工资。