老师资产负债表中的应付职工薪酬，指的是企业用于支付职工工资的费用。它包括工资福利、劳保费用、工会经费以及所有应付职工的薪酬。 工资福利是指企业用于报酬职工工作以及支付职工福利的费用，福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充养老保险等。 劳保费用是指企业支付给劳动保护部门，符合劳动保护部门规定的费用。 工会经费是指企业和工会签订的协议，企业按照协议支付给工会的经费，一般是企业一定比例的工资和福利的一部分。 老师资产负债表中应付职工薪酬的具体内容，还包括工龄工资、津贴、奖金、补助以及其他薪酬等。 这些支出影响企业现金流，企业应该加强对薪酬管理的把控，合理控制薪酬支出，以提高企业的财务效益和收益。