计提和交纳社保要按照当前的社保法律法规和财政部门规定的时限进行交纳。首先，用人单位应根据社保法律法规和财政部门规定的时限，按月缴纳社保费用，缴费比例，缴纳方式，缴纳小额度，缴费率，缴费标准都按照社保部门规定的要求来缴纳。其次，在每个月末，用人单位还要将交纳的社保费按照规定的比例从员工工资中扣除，然后将扣除的金额记入当月社保费用增值账户。最后，用人单位可以根据当月实际缴纳的社保费，按规定的缴费标准和时间表进行社会保险福利事务管理工作。 拓展知识：对于未缴纳社保的企业和个人，根据《社会保险法》的有关规定，应予以处罚，其具体规定为，不缴纳社会保险费的，责令限期缴纳，可以处以缴纳的3倍以上，不超过20倍的罚款；拒不支付的，处以缴纳的10倍以上，不超过100倍的罚款。